나만의 세계

出處：首爾新聞／日期：2012.12.17／翻譯：宋小編@痞客邦

曾是KBS的代表性綜藝節目製作人的羅英碩PD（音），最近跳槽到CJ E&M，這也使得人們關心起前陣子離開無線台的知名PD們的動向。無線台知名PD們過去在有線台的低調動向，他們是否能又再次點燃起放送界的熱火？一起夢想打造「黃金王朝（El Dorado）」而離開的PD們，他們這陣子在有線台頻道上到底獲得了怎樣的成績，我們一起來看看。

16日，根據廣播電視界的說法，羅PD將跟隨跳槽到有線台的PD們，也跳槽到他們現在所屬的綜編電視台。而這些知名PD們是從綜合編成頻道開播時，就接連跳槽了。首先是曾製作KBS的「Happy Sunday」、「明星金鐘」的李明漢CP（音）、「男人的資格」申元浩PD（音）、「搞笑演唱會」的金碩賢PD（音），三人跳槽到擁有tvN、On Style、Mnet、XTM等頻道的CJ E&M。KBS的時事告發節目「消費者的告發」李泳敦PD（音）則是跳槽到Channel A。曾製作過MBC的「姜鎬東的天生緣份」、「無限挑戰」、「膝蓋道士」的呂雲鶴PD與林廷雅PD則是跳槽到jTBC。

  （上至下：申元浩、金碩賢、李明漢、羅英碩）

○ 羅英碩PD，成為CJ E&M的新成員

知名PD們的成績也是有好有壞。選擇到CJ E&M的PD們，正因為標榜綜合文化媒體的CJ E&M集團，擁有著大企業的資本能力與發揮創意的製作環境。但是，成為綜編新成員的PD們，因為綜編頻道全面停滯不前，而大部份都未達到大眾所期待的成果。在這裡，CJ E&M發揮了他們獨特的背景影響力。作為擁有20幾台頻道的複合頻道使用業者（MPP），通過投資製作數百億元的大型節目，來打造他們強大的陣容。CJ E&M旗下提供著多樣化的頻道，這也是PD們可以盡情發揮自身能力的環境，比起被限定住的無線台，發展範圍更加寬廣。

拍攝tvN「回答吧1997」的申元浩PD，就是充份地利用了這條件。申PD與一起在「男人的資格」裡曾合作過的李俞靜作家合作，活用了今年文化產業的話題「復古」。H.O.T與水晶男孩的「元祖迷妹」們的追星記，再混搭上主角們各自的故事，平均收視率7%，是有線台成功的作品之一。綜藝PD嘗試製作電視劇這一大挑戰，CJ E&M卻願意相信並支援製作、提供製作環境，這就是所謂的共同合作作品。據說，與申PD長期是同事關係的羅PD，申PD的成功是影響羅PD跳槽到CJ E&M的最大因素之一。相反地，曾拍攝電視劇「成均館緋聞」的金元石PD，則是在音樂電視台Mnet製作音樂電視劇，並試著開拓出另一個新的領域。

此外，一同跳槽到CJ E&M的李明漢CP和金碩賢PD，也獲得了帶領有線台綜藝更上一層樓的評價。李CP目前正負責tvN的實境約會節目「The Romantic」和搞笑節目「搞笑大聯盟」，以及南韓國內最初的直播綜藝節目「三個傻瓜」。因「搞笑演唱會」而成為知名PD的金碩賢PD，果然和李CP一起提升了「搞笑大聯盟」的競爭力。儘管電視界的經濟狀態極度低迷，但還是聘請了高身價的無線台PD們，也是有他們一定的理由在。

CJ E&M活用了知名PD們，其公司的明年方針是展開更大的攻勢。像是「Korea's Got Talent」、「Opera Star」等，低收視率的一部份選秀節目，將會廢止，並且以綜藝節目來代替。

不少跳槽到綜編的PD們，大多數的成績單都不理想。因為他們沿襲了無線台製作節目的方式，也因此無法吸引觀眾們的目光，甚至有一部份的節目受到嚴厲批評。綜編的與天俱來侷限，再加上製作環境的限制，綜編內部早就因為龐大赤字，而謠傳將要改制，一部份出身於大牌PD的幹部們與經營團隊已離開了綜編。

在這樣的氣氛之中，跳槽到jTBC的呂雲鶴PD以「醫生的勝負」、「神話放送」持續維持在收視率1~2%。Channel A的李泳敦PD也製作出類似「消費者的告發」的節目--「美食X檔案」，並記錄下平均在1.8%收視率的紀錄，每次播出都會在網路上掀起討論話題。

但不論是綜編或是有線電視台，在放送界的推測下，一旦離開無線台的大牌PD們，一定會感受到往來天堂與地獄的經驗，因為無線台和有線台、綜編之間仍然有著很高、難以跨越的牆在。有線電視台在1995年首次出現在南韓，雖然在17年後的現在迎來了最大的復興期，但要走的路還很長。就連今年CJ E&M光在電視劇方面就投資超過800億元（約新台幣22億元），但與綜藝節目相比下，卻沒法交出明顯的成果。拍攝「回答吧1997」的申元浩PD曾表示，「雖然曾向幾名演員們提出邀約，但都遭到拒絕，心裡上很感到受傷」。

  （上至下：李泳敦、呂雲鶴）

○ 無線台的綜藝PD們跳槽率高，為了待遇、滿足而到有線台

那麼，知名的PD們接連跳槽到有天差地遠的有線台是為何呢？也有人指責說，那是因為要改變（無線台）無上限的身價與製作環境是很困難。某位無線台出身的有線台PD透露，「那些原本待在無線台藝能局的PD們，必須要特別注意他們離職的原因。藝能局比起電視劇局或播報局，藝能局的待遇與升職機會很低，而且製作、指揮拍攝的機會也相對的低」。目前大部份的無線台在製作電視劇時，都是外包製作，所以也打開了電視劇PD們跳槽到外包製作公司當幹部的機會。相反地，綜藝PD們總是因為低收視率壓力與緊密的內部監視折磨著。在這樣的情形下，最近有線台的綜藝節目製作上了軌道，自然地PD們的關注就會往有線電視台移轉。

這樣的現象集中在無線台KBS。去年在KBS藝能局就至少有十多名人員跳槽到別台，而電視劇局只有2名PD跳槽。在節目上投入的資金、人力，與其他電視台相比較少，此外給於綜藝PD們的待遇與業務也都不高。某無線台PD表示，「KBS在綜藝節目的製作程序上很複雜，再加上官僚式的組織文化嚴重。包含KBS，無線電視台雖然是不會令人感到屈就的職場，但是在PD們的立場上，覺得可以再多做一些、可以做想做的事情，這才是最重要的。」

原文：http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20121217020005

注：KBS電視劇局跳槽的兩名PD，其一是拍攝「推奴」的郭正煥PD（音）。

PIAN：

雖然無線台的製作環境差，但是在南韓觀眾們還是習慣看無線台了

不管怎樣，競爭這麼激烈的環境下，也打造出許多膾炙人口的好戲~

所以我真覺得台灣應該要加把勁

不是某個老女人所說的，台灣沒市場，

台灣不是沒市場、沒資金、沒人才，是他們根本就不想要養人才、找資金。