[經紀公司] 大樹ACTORS：為演員們打造可以休息的涼快樹蔭－나만의 세계

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NamooActors（大樹ACTORS／나무엑터스）

大樹ACTORS是拒絕MEDIA空間中的冷漠感。在MEDIA 21世紀裡，必須讓這世界成為充滿活下去的樂趣。必須要成為充滿人情味的世界。

大樹ACTORS是在一個地方栽種根深堅固的種子，並且使它長出茂盛的葉子，打造出讓藝人們可以盡情休息的涼快樹蔭。

如果說sidus HQ是重宣傳，一下子就可以捧紅藝人的公司的話，那大樹ACTORS則是重視演員的作品選擇。

在查這家公司之前，我先在韓網看了不少想要當演員的人在網路上的評價，這家公司也是滿多人在詢問如何參與甄選、選秀。

甚至也有人這麼評價說，「如果想要紅的話，就去SIDUS HQ。如果想要累積作品與實力的話，就去大樹ACTORS。」、「大樹ACTORS是重視演員們選的作品，是個有家庭氣氛的公司」。

先來介紹這家公司的背景：

2004年1月15日創社，建立為股份有限公司大樹ACTORS，最初只有9名藝人，資本金5千萬韓幣開始。

早期「曉星集團（효성그룹）」（主攻重工業、化學纖維等）大力投資，但現在就不得而知了。大樹ACTORS公司的運作行事上很低調，所以能查到的資料走向非常的少。以下的內容，都是以公司代表的採訪來組織而成的。

「나무엑터스（大樹ACTORS）」公司名字是由文瑾瑩取的，她邊提議，邊寫下公司名字的說明：

大樹ACTORS是在一個地方栽種根深堅固的種子，並且長出茂盛的葉子，打造出讓藝人們可以盡情休息的涼快樹蔭。

官網：http://www.namooactors.com/

臉書：www.facebook.com/namooactors/

推特：twitter.com/namooactors2004

水管：www.youtube.com/namooofficial

公司組織

這是家比起明星，更多被人稱呼為「演員」的公司。在這裡，陷入危機或是倦怠期的演員們，有時候也可以找到自己的全盛期，或是再站起來，所以，大樹ACTORS也被稱呼為「資源回收工廠」。（出自：starnews 2010-03-01）

像是06年加入的金素妍，08年參與電視劇「食客」演出時，以安靜溫柔的角色改變了過往的形象，09年更以「IRIS」展開了事業的第二高峰。

我個人認為，還有像是池城的「首露王」與「守護老闆」、陶志媛「奇怪的三兄弟」與「笑吧東海」、柳俊尚的舞台劇生涯高峰與近期的國民老公形象「順藤而上的你」、李允芝「THE KING」、全慧彬因有線電視台「夜叉」而獲獎、演出金恩淑作家「布拉格戀人」的金柱赫。也捧紅了從一開始就在公司的「申世景」。

光是看到旗下演員們，就可以感受到這家公司培養著一群不去亂想其他、只專心於演技、盡全力於拍攝作品的演員們。

問：聽說你有只屬於自己的演戲論、演員論。大眾公認「大樹ACTORS」是個只對作品盡全力的演員們一起合作的公司。

「我又不是什麼電影系教授（笑）。演員是透過作品來玩的人，演員通過角色表現出不同人物，並且傳達大眾們無法擁有的情感的存在。所以演員們必須更像演員一樣學習才行。演技很好是當然的，太突出也不行，該說是『在準備好的板子上，必須玩得很上手』嗎？（笑）」（出自：ohmynews 2011.08.25）

現在旗下的藝人

PS：大樹ACTORS公司也代理了機器人跆拳V、瑪麗蓮夢露、披頭四在韓國的肖像權。

大樹ACTORS（NamooActors）公司的代表：金鐘道（김종도）

2010022822553391228_1 （10年starnews採訪時的照片）

年紀：45歲（1967年生）

學歷：東亞大學金屬工學（釜山）

經歷：2004.01~ namooactors公司代表、Istar經紀公司、金鐘學production

個人推特：https://twitter.com/#!/NamooActors

在忠武路也有人稱他為「第二個鄭勳卓（韓國最大經紀公司sidus HQ代表）」。

有一說，金恩淑作家所執筆的韓劇「On-air」中，李凡秀飾演的經紀人角色，就是以「金鐘道代表」為範本而寫出來的角色。因為戲中吳升雅沒有忘了自己無名時期時，一直守在身旁的經紀人-張棋俊，並且沒和簽下任何契約。（這如同文瑾瑩與金鐘道之間的無契約關係）

金鐘道代表在東亞大讀金屬工學系的時候，剛畢業左右，1992年，在圖書館前面，看到了MTM徵人廣告，所以以「補助出演者」的班長身份開始了（也就是管理路人演員的人）。也擔任演技學院試鏡導演，在拍攝「最後的勝負」的時候，也推薦了沈銀河演出李尚兒朋友的角色。

問：進入演藝界的原因是？「雖然大哥的勸誘也是有關係的，但是我喜歡有點多采多姿的事情。也很喜歡玩，也很喜歡可以蹦出火花的東西。」

但並沒有那裡工作很久，在他偶然遇到了1世代演員經紀人（故）裴柄秀之後，開始懷抱著成為經紀人的夢想。

在金喜善、權五中等所屬的「七月企畫」裡，開始擔任了李昌勳的經紀人。當時月薪還不到十萬元，「那時不知道首爾地理位置，所以吃了不少苦呢！昌勳哥真的忍了很多。」

做沒多久後，進到了金鐘學製作公司，也曾在其他的小型公司工作過。之後進到了ISTAR公司。

因為ISTAR拒絕發工資，所以帶了九名演員出走，2004年創立了「大樹ACTORS」，當時創立成員：已故李恩珠，文瑾瑩、金柱赫、金敏貞、陶志媛、金彗星、申世景等九名一起開始。

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（↑ 2011年接受ohmynews採訪時拍的照片，大概是因為有禿頭危機吧，所以索性剃成大光頭了）

現在為娛樂經紀公司協會副會長（sidus HQ社長-鄭勳卓為現任會長），他對於現在影像產業的願景：

「就算是三年前的情況也是非常艱辛的，演員們可以表演的影像除了電影或電視劇就沒有其他的了。可是電影市場的停滯，經紀公司也變得非常辛苦。我們曾是看不到赤字的公司，可是那時也變得很嚴重。現在變得穩定了，並且也有了『綜編』，所以現在是可以有很高期待的狀態。」（出自：ohmynews 2011.08.25）

（韓國娛樂經紀公司協會官網한국연예매니지먼트협회：http://www.cema.or.kr/）

但其實這代表看起來個性也不是很好的說。

問：聽說個性像火一樣，這好像在事業上不是件好的事情。

「我真的是遭到了很多的誤會。我是不清楚，可是有聽過新人導演在我面前的話，就會變得很害怕。比如說，我在監看導演給的劇情大綱，導演在聽完我說的以後，曾跟我們室長說「你們代表真的很可怕」。我因為是慶尚道的農村出身，所以想說的話都會全說的人。在導演前面也是一樣，甚至在CJ娛樂公司的李美慶副會長面前也曾經說過，「CJ那樣的話是不行的」。最近還有些人跟我說「你是編輯記者嗎？」，可是我不曾拿電影的編輯說過要怎樣啊！我只是提出這樣那樣的話，會更好的意見而已。不管怎樣，會聽到別人罵我也是沒辦法的事情。（笑）」（出處：CINE21雜誌採訪 2007-02）

家族主義

大樹ACTORS的差別性就是在「家庭式氣氛」，這沒什麼新鮮的，大部份經紀公司也是一樣，在輿論上，每次藝人在換公司的時候，都一定會使用「同一家人」、「新成員」等的語詞來表現。可是大樹ACTORS的「家族主義」有點與眾不同的地方。

旗下同事演員們常一起參與電影、電視劇作品演出，或是集體參與電影首映會、舉辦為世足加油聚會等，甚至經紀公司動員幾乎所有旗下藝人舉辦了「和大樹ACTORS一起的PIFF嘻哈派」。

為此他表示，「也有人看作是炫耀勢力或是集團利己主義，但是其實演藝人員是個很孤單的存在呢！如果同事們在旁邊安慰的話，自己也會拿出勇氣來。我想要給他們看，其實自己並不是一個人的。所以，剛開始有點強迫感覺，但是現在大家已經習慣了。因為，為了那真摯的朋友，而成為了彼此的支柱。」

問：如果和旗下藝人產生矛盾的話，會怎麼解決呢？

「首先就是必須要彼此溝通，但是如果彼此想法不一樣的話，那就必須和平地分開。為此而勉強用物質上的東西抓住對方的話，彼此都會感到不自在的。如果因此而產生壓力的話，那就更沒有再在一起工作的理由了。」

問：所希望的藝人與經紀人的關係應該是怎樣呢？

「我認為彼此的信賴很重要，演員和經紀人是共存關係，是互助的關係。有一部份沒有想法的演員們，會認為經紀人們只是在剝削他們的存在，可是我覺得那是演員或經紀人本身的素養。瑾瑩和我沒有簽契約而一起工作，柱赫和我也差不多一起工作9、10年，不是我做得好，是他們的素養很好，所以這也是我為了不讓他們感到丟臉，盡全力去做的原因。」

「演員不是製造品，而是人。管理人的事情，如果沒有自我犧牲的話，是會很累的。經紀人的職業是必須要犧牲掉自己的時間與自己周邊許多事情的，當然最近也需要企畫能力。」

旗下女藝人的管理

旗下藝人們，特別是令人好奇怎麼管理女藝人們的私生活。他的回答很令人意外，「我們對於他們的私生活是屬於不去侵犯的」。

「我們反而是很鼓勵女演員們去交男朋友的」，那麼「鬧出緋聞的話」，他甚至說，「如果有鬧緋聞的話，那就更好了」。

「女演員們要在我們國家生活是相當困難的，男演員們還可以一起喝杯酒嘛！可是女演員們卻被關在『玻璃窗』裡，所以我對我們演員們說也多到外面去。」（出處：ohmynews 2007-01-18）

2011年的時候，他的想法變了。

問：經營經紀公司的同時，好像最感到頭痛的就是緋聞問題了。

「那就是我沒辦法協調的了，每當有這種時候，真的是只能想出對策。可是最近因為網路發達，是完全沒有對策了。以前要是爆出什麼的話，就會跟經紀人們說『用跑的』，那樣的話，只要在媒體記者採訪面前撐著就好了。

可是現在是『即時搜索』，所以我們宣傳理事跟職員們說『不要讓代表看到網路』（笑），如果我在網路看到什麼事的話，我會喊著『都給我跑來』，痛斥一頓。真的，最近看網路的話，血壓會上升。」（出自：ohmynews 2011.08.25）

金代表的夢想

問：大樹ACTORS的未來模樣會是怎樣？

他回答「NEVERLAND（夢幻島）」。「可以尋找夢想的地方，想要打造成可以給新人們機會的地方。可以提供給有素養的年輕朋友們教育與所有後盾，想要打造這樣的大樹ACTORS HOUSE的夢想。」

在不少採訪中都可以看到他一直重覆說著「나무엑터스하우스（大樹ACTORS HOUSE）」這夢想目標。

話題：2005年李恩珠演員自殺、金泰熙成立個人經紀公司、和文瑾瑩沒有契約關係的合作、從童星時帶起的金敏貞跳槽

李恩珠

李恩珠在2005年因為網路上的惡性留言以及電影作品的壓力，而選擇了自殺。

「作為演員而活，不是件簡單的事。有著必須給予大眾新臉孔的負擔，做不好時的挫折感，使得總是把自己往深處推。因此也得了憂鬱症的病，而產生了悲劇性結果.. 該說什麼好呢.. 比起一般人，是相當孤單的存在，必須每天和自己戰鬥才行。如果變得很嚴重的話，就可能會產生像李恩珠那樣的事情。」

所以，因此大樹ACTORS還是把李恩珠當成是公司裡的演員之一，甚至為她舉辦了追思會、悼念特輯等。

金泰希

早期，金泰希志願往電影發展，而輿論猜測她選擇大樹ACTORS公司的其中一個原因是，大樹ACTORS是個以演員為中心的公司。

2010年她轉往她姊夫開的經紀公司，一人為主的經紀公司，以她為重心的家族式企業經營概念。但仍維持著和大樹ACTORS之間的連繫與合作。

文瑾瑩

特別打造出「家庭般氣氛」的旨意，「槿瑩真的讓人有種像家人的感覺」。實際上，文瑾瑩也稱呼他為「叔叔」。是因為這樣子嗎？所以大樹ACTORS和文瑾瑩之間是沒有簽契約，也沒有契約金的關係。

問：怎麼可能會連契約都沒有呢？「就說嘛.. 我也真的.. 好像是個很有福氣的傢伙呢！」

要是關係破裂的話呢？他的回答也很簡單，「因為沒有契約書，所以不論何時變得不好的話，不就都可以分開嗎？」

和文瑾瑩是在KBS電視劇「藍色生死戀（秋天童話）」的時候遇見，那時也還是在ISTAR娛樂公司的時候。「是國中一年級的時候嗎？真的是很漂亮，眼睛水汪汪，非常可愛..」

「事實上，文瑾瑩是我年紀的一半（文瑾瑩是87年生，金鐘道是67年生），文瑾瑩和瑾瑩的媽媽是我的老師，是真的。人生活著，只會集中在自己事情上，不太會去注意周遭嘛！可是瑾瑩和她母親對我和對周遭都很照顧。」

金敏貞

與代表金鐘道像是兄妹間關係的兩人，金鐘道在金敏貞小學畢業沒多久時就認識了，至少同苦同樂了十年左右，還在ISTAR娛樂公司時就認識。

所以在2004年創辦公司時，也一併帶走了，不過她在2008年選擇了離開大樹ACTORS公司。

彼此的糾紛不是因為合約金，而是因為作品的選擇問題。公司為了讓金敏貞脫離稚氣的童星形象，而刻意讓她演出電視劇「愛爾蘭」和強調性感的電影「淫亂書生」，為了加強她成人的形象。

可是08年左右，公司勸她演出的作品，她都一概謝絕掉了。最有名的就是她謝絕了和柳承範一起演電影「永遠的丈夫」，最後這部電影也沒有開拍成功，柳承範甚至和電影公司還留有契約金間的糾紛。

但也有人說，是因為公司集中在金泰希與文瑾瑩身上宣傳，所以讓她有點感到難過，才因此選擇跳槽。

其他藝人的小故事：

金柱赫

提起這段時間一起走過來的許多演員名字之中，他對於和金柱赫之間的合作，是聊最多的。

「第一次見面的時候，他說他以為我是詐騙犯。都是長得太強烈的錯呢！甚至和柱赫一起去電影公司的話，電影公司還以為我是演員，並把劇本給我，沒把劇本給柱赫。（笑）」

曾是很辛苦的時期。可是金代表自己也沒有車，所以金柱赫必須親自開車才行，這是金柱赫在拍攝SBS電視劇「KAIST」時期的故事。

「當時在大田拍攝，12月24日平安夜的時候，想要去那裡，可是卻沒有車費，所以打電話給柱赫，柱赫不太會喝酒，大家在開派對，自己卻獨自溜出來，買了巧克力派回到宿舍時，接到了我的電話。節慶的當時我們應該要在一起才對的… 真的很心痛。」

金彗星

某天，文瑾瑩在網路上看到金彗星的「自拍」照片，跟經紀人說，「有個真的很漂亮的孩子」。得知了他在釜山以後，公司曾花了一個月時間裡為了找他而徘徊著。當時金彗星是高中退學的狀態，見到了他父親後，說服了他，「會把他打造成人的，所以請交給我們吧！」。把他帶到首爾，一起教他演戲與繼續高中的學程。金彗星演出電影「珍妮、朱諾」、「暴力學園」等，並在06年獲得了高中能力測驗合格。

前一兩天上傳在推特上的照片，申世景打上石膏後，和金代表的合照。